8月24日，公司组织开展2023年“农担讲堂”第六讲，本次培训是制度宣讲——2023年绩效考核专题。省公司全员现场参加，分公司线上参加。

榆林分公司杭宁围绕《致加西亚的信》这本书中的主要故事，结合个人工作感悟，进行了读书分享。人力资源部白娜做“2023年绩效考核”的政策宣讲，回顾了公司三项改革后的绩效管理发展历程，宣讲了公司绩效考核的目标原则和导向，重点讲述了公司2023年绩效考核规则的调整变化，提出了考核过程中存在的问题和改进要求。

苏诚董事长在总结讲话中强调，第一期主题教育活动即将结束，要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。要帮助年轻员工树立正确的世界观、人生观和价值观，年轻同志要把工作业绩放在首位，履职尽责，完成使命。要有理想，有信仰，胸怀国之大者，以无悔人生面对未来。要处理好全局与部分、长远与当下的关系。此次绩效考核政策宣讲，就是想让大家明白公司在倡导什么、反对什么，鼓励什么、禁止什么。苏董事长对绩效考核中的问题也提出了明确的要求。

本次培训有助于员工深入理解公司绩效管理的要求和变化，提升公司整体绩效管理水平，助推业务提升发展。