7月15日，公司组织2021年“农担讲堂”第四讲。本次讲堂分为两个主题，一是下基层锻炼人员分享交流基层工作体会，二是向全员进行“人力资源三项改革”制度宣讲。

为实现新建分支机构快速拓展业务以及锻炼基层员工的目的，公司选派董洁、张晓敏、李大伟、杨澜四位同志，于2020年12月至2021年5月在安康分公司、商洛分公司挂职锻炼。四名同志利用本次农担讲堂的机会，分别讲述了自己在基层锻炼期间的工作感悟和体会，并对工作中存在的一些问题，以及如何进一步改进和优化工作提出了自己的看法。

随后，人力资源部副部长贠冰洁就公司“人力资源三项改革”的相关情况进行了宣讲，从本次改革的背景、工作步骤、工作成果以及职位职级制度改革、薪酬分配制度改革、绩效管理制度改革等多个方面进行了详细的阐述和说明。

最后，苏诚董事长进行总结讲话。从四位同志的所做、所谈、所思、所想中可以看出下基层锻炼的举措是正确的，效果是明显的，达到了预期目的，以后要将此项工作长期坚持下去。“人力资源三项改革”酝酿时间长、调研比较充分、借鉴了各方资源，利用半年时间完成了此项工作。公司将持续加强中层干部培养与员工技能提升方面的工作，为员工放飞职业梦想、实现人生价值搭建更好的发展平台。