5月31日下午，公司组织开展2022年第四次“农担讲堂”。公司领导和省公司员工现场参加，分公司员工线上参加培训。

首先，围绕《底层逻辑：看清这个世界的底牌》这本书，信息技术部陆超从五个层面的底层逻辑进行读书感悟分享。随后根据专题培训的安排，人力资源部白娜进行人力资源基本制度之一——《绩效管理制度》的讲解培训。从回顾公司人力资源三项改革的背景、公司绩效管理的发展历程，到重点讲述绩效管理的相关概念、公司绩效管理制度的基本框架和考核要点，本次培训帮助员工更加深入理解公司绩效管理的理念和整体思路，助力提升公司整体绩效管理水平。

苏诚董事长做总结讲话时表示，绩效管理在企业中已经普遍使用，对于企业管理、目标落地起到了重要的作用。随着公司发展，绩效管理制度也将不断完善。希望大家也能借助公司的学习培训平台，不断成长进步，放飞职业梦想。