为激发青年员工干事创业热情，加快公司转型发展，公司党委决定在青年员工中开展“党建+”系列谈活动，为此制定了活动方案，每季度举办一次，主题分别为：“党建+调研”基层感悟谈，“党建+业务”案例实干谈，“党建+文化”廉政初心谈，“党建+考核”实绩成效谈。

3月27日下午，陕西农担“青年系列谈”第一季度主题活动正式拉开帷幕，公司青年员工齐聚一堂，围绕基层实践谈感悟、话成长、议发展，让青春在服务“三农”的实践中锚定政绩坐标。

以学铸魂，培育青春成长“新力量”。活动现场，公司正式成立青年理论小组，为公司青年员工量身打造了一个常态化、系统化的“成长加油站”与“思想交流圈”，是公司引导青年锚定公司发展、凝聚青春合力的关键一步。借助青年理论小组，青年员工打破岗位壁垒、搭建互助桥梁，在集体研学中碰撞思想、在交流探讨中凝聚共识、在实践联动中锤炼本领，让干事创业的种子在青年心中生根发芽，让服务“三农”的信念在并肩成长中愈发牢固。

以悟促行，展示农担青年“新风采”。感悟分享环节中，五位青年员工作为“青春代言人”，立足各自岗位实际，分享成长感悟、自我反思与务实建言。大家不回避业务发展中的瓶颈难题，不遮掩自身存在的能力短板，倾心畅谈，坦诚剖析自身存在的短板与不足，深入探讨个人成长与公司发展紧密关系，也围绕公司业务推进中的难点、堵点各抒己见。整场分享真诚朴实，既碰撞出思想的火花，也凝聚了奋进的力量，充分展现了农担青年敢闯敢试、勇于担当、奋勇争先、求真务实的青春模样。

以研赋能，吹响青春奋进“新号角”。感悟分享后，公司领导与青年员工代表围坐研讨、共话方向，真正实现青年有感悟、领导有指引。公司领导结合青年们的发言现场点评，结合农担工作实际，从“价值、收获、希望”三个维度对青年们寄予殷切期望，倡导青年员工应当“守初心、立公心、接地气、讲实干、顾长远”，引导大家在实干中成长、在担当中进步。期间，公司领导耐心为青年们答疑解惑、加油鼓劲，让青年们倍感温暖、备受鼓舞。