为加强新员工融入，提升组织的凝聚力、向心力，公司近日组织开展团建暨培训系列活动。

7月2日公司组织全员进行团建素质拓展项目，在专业教练的指导下，开展了丰富的团队竞赛活动。通过有趣的团队游戏设计，大家在欢乐中体验团队配合、流程管理、沟通协作等的重要性，强化了团队意识，提升了团队凝聚力。按照公司成立“五周年系列活动”的安排，公司领导为每位员工颁发“五周年纪念印章”，董事长进行总结讲话。

苏诚董事长表示，本次团建活动是农担成立以来，人数最多、规模最大、且在公司发展史上具有重要意义的一次活动，充分展现出农担人的精神风貌。他最后强调，公司为大家提供了广阔的事业平台，大家要充分发挥自己的聪明才智，忠于企业、忠于事业。

7月3日至4日，公司组织开展培训活动。公司党委副书记郑永康为新员工上了“入职第一课”。从公司成立背景、发展沿革、组织架构、企业文化、队伍建设等进行了全面介绍，提出了希望和要求，最后与全体新员工进行了廉洁谈话。省公司各部门从不同职能角度介绍了部门情况、业务形态、管理要求等。新员工认真学习聆听，期间积极互动提问，与主讲老师交流具体内容。

7月4日，外部两位专家分别讲授了《商务礼仪》和《结构思考、高效汇报》两门课程。老师从工作需求出发、底层逻辑进行分析，通过案例教学、视频分享、互动参与等多种教学方式，指导新员工进行学习并应用，激发个人潜力，提高工作效能，助力职业发展。受疫情影响，公司近40名员工通过线上参加了本次培训。

2022年团建暨培训活动是公司本年的重要活动之一，在迎新、纳新的同时，通过团建和学习培训，强化农担团队的团结协作，提升农担团队的职场素养，为公司再创佳绩奠定了坚实的人力基础，做好了人力资源储备。